Close

nhân viên

Nhà lãnh đạo khơi nguồn cảm hứng cho nhân viên

Doanh nghiệp sẽ có những bước phát triển đột phá nếu nhân viên không chỉ gắn kết mà còn làm việc với sự hào hứng. Đọc E-paper Đó không chỉ là những người làm việc có hiệu quả mà còn giúp lan tỏa niềm đam mê của họ đến đồng […]

Đọc Thêm

Định nghĩa mới về lòng trung thành

Trái ngược với định kiến thông thường, nhân viên hiện nay vẫn rất trung thành với công ty, chỉ là sự trung thành đó mang vẻ ngoài khác so với ngày xưa. Đọc E-paper “Trung thành có nghĩa là nghỉ việc khi ta không còn động lực làm việc”, Lee […]

Đọc Thêm

Nhân sự nên là ưu tiên hàng đầu của startup

Kyle Taylor – nhà sáng lập, CEO The Penny Hoarder khuyên startup nên sớm đầu tư vào nguồn nhân lực (HR) và hãy thuê những người giỏi hơn mình. The Penny Hoarder là một trong những website tài chính cá nhân lớn nhất thế giới với hơn 15 triệu người […]

Đọc Thêm

Thay đổi thói quen của nhân viên

Thay đổi thói quen làm việc chểnh mảng của nhân viên là một phần quan trọng trong vấn đề quản trị con người – quản trị hiệu suất của doanh nghiệp (DN). Đọc E-paper Năng lượng cá nhân và thái độ làm việc Hiệu suất làm việc của nhân viên […]

Đọc Thêm

Văn hóa doanh nghiệp: Sự nhầm lẫn về giá trị

Báo cáo mới đây của công ty nghiên cứu Gallup (thông qua số liệu nghiên cứu trong thời gian 30 năm và trên phạm vi 30 triệu người) chỉ ra rằng, trung bình trên toàn thế giới, chỉ có khoảng 13% nhân viên thực sự muốn gắn bó với công […]

Đọc Thêm

Sếp mất điểm trong mắt nhân viên vì…

Là một nhà lãnh đạo, bạn phải có trách nhiệm trong nhiều việc: đánh giá tổng thể, vạch ra chiến lược và thực hiện các quyết định khó khăn. Công việc này sẽ dễ dàng hơn rất nhiều nếu bạn biết cách quản lý và chinh phục niềm tin của […]

Đọc Thêm

Quản trị nhân sự: Rào cản khoảng cách thế hệ

Sự khác biệt thế hệ có thể tạo nên những căng thẳng không mong muốn trong môi trường làm việc. Các nhân viên kỳ cựu nhìn “những anh chàng/cô nàng trẻ tuổi mới đến” như kẻ dễ dàng được đặc quyền, đặc lợi và thiếu kiên nhẫn. Còn thế hệ […]

Đọc Thêm

4 cách quản lý deadline với đội ngũ đa văn hóa

Sự khác biệt về khái niệm thời gian của mỗi thành viên trong đội ngũ đến từ nhiều nền văn hóa khác nhau có thể gây ra tác động đáng kể đến công việc. Từng làm việc với nhiều khách hàng doanh nghiệp trên khắp thế giới, Elizabeth Grace Saunders […]

Đọc Thêm