Close

gắn kết nhân viên

Quản trị sự thay đổi: Bài học cho mọi CEO

Quản trị sự thay đổi là nỗi ám ảnh lớn nhất đối với hầu hết các CEO bởi chúng vừa là bài kiểm tra năng lực của nhà lãnh đạo vừa tác động lên hầu hết mọi khía cạnh của công ty, bà Margaret Keane chỉ ra. Chỉ có 25% […]

Đọc Thêm

Quản trị sự thay đổi: Bài học cho mọi CEO

Quản trị sự thay đổi là nỗi ám ảnh lớn nhất đối với hầu hết các CEO bởi chúng vừa là bài kiểm tra năng lực của nhà lãnh đạo vừa tác động lên hầu hết mọi khía cạnh của công ty, bà Margaret Keane chỉ ra. Chỉ có 25% […]

Đọc Thêm

Quản trị nhân sự: Rào cản khoảng cách thế hệ

Sự khác biệt thế hệ có thể tạo nên những căng thẳng không mong muốn trong môi trường làm việc. Các nhân viên kỳ cựu nhìn “những anh chàng/cô nàng trẻ tuổi mới đến” như kẻ dễ dàng được đặc quyền, đặc lợi và thiếu kiên nhẫn. Còn thế hệ […]

Đọc Thêm